SAN
JUAN _ La Federación de Maestros de Puerto Rico hace un llamado a la Asamblea
Legislativa para que apruebe el proyecto de ley que garantice, a partir del 1º de
julio de 2008, el aumento de salario al magisterio de $200 mensuales más un
diferencial por antigüedad de $5 mensuales por cada año de servicio, hasta un
máximo de 30 años. La propuesta de la Federación es una medida de justicia
salarial que además de garantizar el aumento de $200 a todos los maestros y al
salario base, también establece una compensación adicional para los maestros
a base de sus años de experiencia. A esos fines la Federación está
desarrollando cabildeo legislativo para identificar los fondos necesarios para el
aumento y crear conciencia sobre la importancia de honrar con una
compensación adicional a los maestros que han dedicado años de vida a
nuestros hijos e hijas.
En el proceso previo a la huelga, justo después de la Asamblea General de
noviembre de 2007, el magisterio conquistó el aumento de $100 otorgado a
partir del 1º de enero del 2008. Posteriormente la lucha magisterial obligó al
gobierno a comprometerse a un segundo aumento de $150 a partir de este 1º de
julio. A esos fines, el Departamento de Educación consignó unos $77 millones
en el presupuesto del próximo año fiscal (2008-2009). Sin embargo, la
Federación de Maestros expresa que el aumento de $150 propuesto por el
Gobernador es muy bajo, si tomamos en cuenta el aumento vertiginoso del
costo de vida. Además, es un aumento discriminatorio contra los maestros y
maestras de mayor antigüedad pues no retribuye la experiencia acumulada.
La propuesta de aumento de salario de $200 mensuales más los $5 adicionales
por año de servicio tiene un costo aproximado de $146 millones. Para su
implantación es necesario identificar $68.6 millones adicionales, a los $77
millones incluidos por el Departamento de Educación en su propuesta de
presupuesto para el próximo año fiscal. La realidad es que la Agencia tiene
dinero suficiente para garantizar el aumento propuesto por la Federación y para
mejorar las condiciones educativas del país.
Un análisis del presupuesto sometido por el Departamento de Educación revela
que bajo la administración del Secretario de Educación, Rafael Aragunde, se ha
aumentado escandalosamente el derroche de fondos públicos en asuntos
burocráticos. Es necesario detener esas pérdidas y redirigir los recursos
necesarios para garantizar salarios justos al magisterio y condiciones educativas
dignas a nuestros estudiantes. Veamos algunos ejemplos:
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Lla partida asignada a la oficina del secretario, conocida como el Programa de
Dirección y Administración General, aumentó 29 veces; de $533,000 en el
año 2006 a $15.6 millones en el año 2008.
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Bajo el Programa de Dirección y Administración General se incluyó una
partida de Compra de Equipos que aumentó 348 veces; de $20,000 en el año
2006 a $6.9 millones en el año 2008.
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La Nómina del Programa de Dirección y Administración General aumentó 21
veces; de $100,000 en el año 2006 a $2.1 millones en el año 2008.
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Los gastos por concepto de Servicios Profesionales en el Departamento de
Educación son escandalosos y han aumentado en $133 millones (54%); de
$245 millones en el año 2006 a $379 millones en el presupuesto solicitado
para el 2009. Ciertamente, la Agencia bajo la administración de Aragunde es
un paraíso para el enriquecimiento de los privatizadores.
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Se mantienen intactas las Oficinas de las Regiones Educativas a sabiendas
de que no son necesarias ya que sus funciones pueden ser realizadas por los
distritos escolares. La eliminación de la Oficinas Regionales produciría
economías que superan los $100 millones.
Si el presupuesto del Departamento de Educación mantuviera el mismo nivel de
gastos del año 2006 en las partidas de Servicios Profesionales y en elPrograma de Dirección y Administración General, habría una economía de
$146 millones. Esa economía es mucho mayor a los $68.6 millones necesarios
para completar el financiamiento del aumento de $200 mensuales con el
diferencial de $5 adicionales por año de servicio, propuesto por la Federación de
Maestros. Además, el total de economías propuestas por la Federación
permitirían redirigir unos $180 millones, que actualmente se come el aparato
burocrático, a mejorar las condiciones educativas en nuestras escuelas.
Como parte de la campaña para recordarle a los legisladores su compromiso
con el magisterio y la educación, la Federación de Maestros convoca al
magisterio a la Marcha del Día del Maestr@, desde el Parque Sixto Escobar al
Capitolio, el 9 de mayo a las 11:00 a.m. Allí reclamaremos, entre otras, que se
legisle el aumento de $200 mensuales con el diferencial de $5 adicionales por
año de servicio, hasta un máximo de 30 años.
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Rafael Feliciano Hernández
Presidente
Federación de Maestros de Puerto Rico
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